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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
22 novembre 2018, 18:50, par evelyne
Bonjour
Tout d’abord BRAVO pour l’aide que vous apportez à tout le monde.
J’ai trouvé toutes les réponses à mes questions sauf(il y a toujours un ..sauf..désolée).
Quand on lit ceci :
« Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l’indemnité de départ en retraite est, selon la formule la plus avantageuse pour l’intéressé, soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le départ à la retraite, soit le tiers des trois derniers mois. » « Dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel qui aurait été versé au salarié pendant cette période est pris en compte à due proportion. »
Faut-il comprendre que ce sont les rémunérations avant d’être en arrêt maladie ou celles juste avant le départ à la retraite ?
Personnellement depuis 2 ans je reçois des bulletins de salaires qui correspondent à la prévoyance soit la moitié du salaire perçu avant maladie.
Merci pour votre réponse
Evelyne
Bonjour
Tout d’abord BRAVO pour l’aide que vous apportez à tout le monde.
J’ai trouvé toutes les réponses à mes questions sauf(il y a toujours un ..sauf..désolée).
Quand on lit ceci :
« Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l’indemnité de départ en retraite est, selon la formule la plus avantageuse pour l’intéressé, soit le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le départ à la retraite, soit le tiers des trois derniers mois. » « Dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel qui aurait été versé au salarié pendant cette période est pris en compte à due proportion. »
Faut-il comprendre que ce sont les rémunérations avant d’être en arrêt maladie ou celles juste avant le départ à la retraite ?
Personnellement depuis 2 ans je reçois des bulletins de salaires qui correspondent à la prévoyance soit la moitié du salaire perçu avant maladie.
Merci pour votre réponse
Evelyne