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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
27 novembre 2018, 09:04, par P-O
@ caroline
Bonjour,
née en 1959 ayant commencé à 16.5 ans à travailler et comptabilisant 167 trimestres en octobre 2019, je devrais pouvoir prétendre à un départ pour carrière longue mais je serais pénaliser pendant trois ans de 10% chaque année
OUI si votre revenu fiscal de référence est supérieur au seuil d’assujettissement à la CSG.
serait il préférable que je demande une rupture conventionnelle à mon employeur et que je bénéficie d’indemnités chômage jusqu’à 62 ans
OUI car cela vous éviterait le malus de 10% sur vos retraites complémentaires et vous permettrait d’acquérir des points retraite supplémentaires.
si c’est le cas que dois je faire et quand ?
Négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur pour une cessation d’activité avant vos 60 ans afin d’éviter une imposition au 1er euro du montant de la rupture conventionnelle.
La cessation d’activité devrait être effective avant la date d’application de la nouvelle convention d’assurance chômage en cours de négociation dont les futures modalités sont inconnues à ce jour.
@ caroline
Bonjour,
née en 1959 ayant commencé à 16.5 ans à travailler et comptabilisant 167 trimestres en octobre 2019, je devrais pouvoir prétendre à un départ pour carrière longue mais je serais pénaliser pendant trois ans de 10% chaque année
OUI si votre revenu fiscal de référence est supérieur au seuil d’assujettissement à la CSG.
serait il préférable que je demande une rupture conventionnelle à mon employeur et que je bénéficie d’indemnités chômage jusqu’à 62 ans
OUI car cela vous éviterait le malus de 10% sur vos retraites complémentaires et vous permettrait d’acquérir des points retraite supplémentaires.
si c’est le cas que dois je faire et quand ?
Négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur pour une cessation d’activité avant vos 60 ans afin d’éviter une imposition au 1er euro du montant de la rupture conventionnelle.
La cessation d’activité devrait être effective avant la date d’application de la nouvelle convention d’assurance chômage en cours de négociation dont les futures modalités sont inconnues à ce jour.