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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite

12 décembre 2018, 17:59, par CHAUDIER Solange

Je suis née le 9 mai 1959. je suis actuellement standardiste à temps partiel 19H par semaine à la caisse d’épargne Loire Drôme Ardèche.Je suis suis reconnue travailleur Handicapé depuis 1982. j’ai été embauchée avec un statut de travailleur handicapé en 1983. je n’ai aucune pension d’invalidité.
Mon poste est supprimé. Le responsable RH veut me forcer à prendre ma retraite ( il m’a convoquer déjà 5 fois pour me proposer la retraite) mais toujours oralement il ne veut pas faire d’écrit.

Pour ma part je lui ai proposé également par oral de faire une rupture conventionnelle de contrat de travail afin de pouvoir prendre ma retraite à 62 ans pour bénéficier de ma retraite complémentaire à taux plein.
si il me propose un poste avec un changement des éléments essentiels de mon contrat de travail puis je réfuser ?
ou alors ayant de nombreuses incapacités notées par le médecin du travail puis je être licenciée pour innaptitude ?

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