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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
27 mai 2019, 18:25, par Claude (CFDT Retraités)
Cette salariée a eu tort de rester dans vos effectifs. Vous auriez du la licencier et lui verser les indemnités correspondantes, plus élevées que l’indemnité de départ en retraite. Comme elle est restée dans vos effectifs, elle a bien droit à l’ancienneté complète et le montant de l’indemnisé est bien calculé sur les derniers salaires.
Cette salariée a eu tort de rester dans vos effectifs. Vous auriez du la licencier et lui verser les indemnités correspondantes, plus élevées que l’indemnité de départ en retraite. Comme elle est restée dans vos effectifs, elle a bien droit à l’ancienneté complète et le montant de l’indemnisé est bien calculé sur les derniers salaires.