Vous êtes ici : Accueil
/ 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
Répondre au message
18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
22 août 2019, 17:59, par chantal
Bonjour,
J’ai été embauché en contractuel (contrat CDD 1 AN renouvelable 1 AN) dans une mairie en tant qu’assistante de direction d’un Directeur Général Adjoint.
– Dans le secteur privé, sur le relevé de carrière CNAV, il faut valider 6018 € brut en 2019 par exemple pour valider 4 trimestres sur l’année.
– Dans la fonction publique "Agent territorial" (caisse de retraite : CNRACL) des collègues m’ont dit qu’il fallait un temps de présence au travail impératif de 4 trimestres à son poste. et que le montant à valider est donc secondaire.
Quelle est la condition pour valider 1 trimestre, en tant que contractuel :
– le temps de travail égal à 1 trimestre ?
– la somme brut d’1 trimestre ?
– ou réunir les 2 conditions ?
Bonjour,
J’ai été embauché en contractuel (contrat CDD 1 AN renouvelable 1 AN) dans une mairie en tant qu’assistante de direction d’un Directeur Général Adjoint.
– Dans le secteur privé, sur le relevé de carrière CNAV, il faut valider 6018 € brut en 2019 par exemple pour valider 4 trimestres sur l’année.
– Dans la fonction publique "Agent territorial" (caisse de retraite : CNRACL) des collègues m’ont dit qu’il fallait un temps de présence au travail impératif de 4 trimestres à son poste. et que le montant à valider est donc secondaire.
Quelle est la condition pour valider 1 trimestre, en tant que contractuel :
– le temps de travail égal à 1 trimestre ?
– la somme brut d’1 trimestre ?
– ou réunir les 2 conditions ?
Merci de votre réponse. Cordialement