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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
7 octobre 2019, 17:59, par Jean-Jacques POLETTI
Bonjour,
J’ai notifié à mon employeur ma demande de départ à le retraite en date du 21 juin 2019 (date de l’accusé de réception signé).
Celui-ci a perdu mon courrier et ne l’a donc pas transmis au service des ressources humaines.
Lorsque je m’en suis rendu compte, à savoir à la réception de ma fiche de paie du mois de septembre, j’ai contacté le service des ressources humaines, celui-ci m’a répondu par courrier en recommandé qu’il acceptait ma demande formulée en date du 20 juin et que la société me délie de la clause de non concurrence.
Sauf erreur de ma part, mon entreprise est hors délai, en effet mon contrat de travail prévoit que la renonciation soit notifiée dans les trente jours de la notification de départ à la retraite.
pouvez-vous m’éclairer à ce sujet.
Bien cordialement
Bonjour,
J’ai notifié à mon employeur ma demande de départ à le retraite en date du 21 juin 2019 (date de l’accusé de réception signé).
Celui-ci a perdu mon courrier et ne l’a donc pas transmis au service des ressources humaines.
Lorsque je m’en suis rendu compte, à savoir à la réception de ma fiche de paie du mois de septembre, j’ai contacté le service des ressources humaines, celui-ci m’a répondu par courrier en recommandé qu’il acceptait ma demande formulée en date du 20 juin et que la société me délie de la clause de non concurrence.
Sauf erreur de ma part, mon entreprise est hors délai, en effet mon contrat de travail prévoit que la renonciation soit notifiée dans les trente jours de la notification de départ à la retraite.
pouvez-vous m’éclairer à ce sujet.
Bien cordialement