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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
9 octobre 2019, 23:29, par AUBERT
Carrière Temps plein et Temps partiel base de calcul de l’indemnité départ retraite
Bonjour et merci de votre site qui m’a maintes fois bien aidée.
Je prévois ma retraite très bientôt, je suis en retraite progressive à 40% depuis 2 ans, j’aurai 15 ans d’ancienneté.
Avantage prime par Convention
Ma convention UNML ( III-10 ) me donne l’avantage de multiplier par 3 mois mon indemnité mensuelle (contre 1 mois dans le code du travail)
Avantage calcul base mensuelle par code du travail
Le code du travail L3123-5 a l’avantage de proratiser le temps plein et le temps partiel sur toute la carrière pour établir la base mensuelle brute de calcul ( contre ma convention 1/12e ou 1/3 des derniers mois à temps partiel seulement )
Dois je choisir entre convention et code du travail ?
ou puis je bénéficier de chacun des avantages ? chipie je suis mais au final le salarié doit toujours être avantagé ?
Merci pour tout
Carrière Temps plein et Temps partiel base de calcul de l’indemnité départ retraite
Bonjour et merci de votre site qui m’a maintes fois bien aidée.
Je prévois ma retraite très bientôt, je suis en retraite progressive à 40% depuis 2 ans, j’aurai 15 ans d’ancienneté.
Avantage prime par Convention
Ma convention UNML ( III-10 ) me donne l’avantage de multiplier par 3 mois mon indemnité mensuelle (contre 1 mois dans le code du travail)
Avantage calcul base mensuelle par code du travail
Le code du travail L3123-5 a l’avantage de proratiser le temps plein et le temps partiel sur toute la carrière pour établir la base mensuelle brute de calcul ( contre ma convention 1/12e ou 1/3 des derniers mois à temps partiel seulement )
Dois je choisir entre convention et code du travail ?
ou puis je bénéficier de chacun des avantages ? chipie je suis mais au final le salarié doit toujours être avantagé ?
Merci pour tout