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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
12 octobre 2019, 02:59, par P-O
@GOZE GHISLAINE
Bonsoir,
Née en 03/1959je peux bénéficier de retraite anticipée pour carrière longue depuis le 03/2019 (60ans)j ’envisagerai une rupture conventionnelle i
Le montant de la rupture conventionnelle sera imposable au 1er euro tout comme l’indemnité de départ à la retraite car vous pouvez demander depuis vos 60 ans votre retraite au titre des carrières longues.
je m’interroge sur la période du 01/01 au 01/04/2020.
1)Devrai-je m’inscrire à Pole emploi, 2)aurai-je le droit d’en bénéficier ? 3)jusqu’à quand ?
1) Ce n’est pas une obligation.
2) OUI mais ce sera un droit théorique au vu des délais de carence d’indemnisation par rapport à la date de votre départ en retraite.( 01/04) Par contre vous pouvez différer votre départ en retraite et être indemnisée jusqu’en 03/2021.
3) Au plus tard jusqu’au 31/03/2021 puisque l’indemnisation chômage cesse à l’âge légal de la retraite. (62 ans) si vous ne demandez pas votre retraite au titre des carrières longues
Pour déterminer la solution la plus favorable de votre date de départ en retraite,vous devez comparer le montant de votre retraite prévisible et le montant de l’assurance chômage.
Concernant la rupture conventionnelle ,vous devez prendre en compte :
1) Les 6 mois de salaire si vous demandiez votre retraite ce qui n’est pas une obligation. Un employeur ne peut mettre à la retraite un salarié qu’à 70 ans révolus.
2) Si rupture au 31/12,les 3 mois de salaires perdus ainsi que les délais de carence pôle emploi d’un maximum de 150 jours + délais congés payés + délai légal 7 jours.Le délai de carence de 150 jours ne porte que le montant différentiel de la rupture conventionnelle par rapport à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.
Donc la négociation avec votre employeur doit porter sur ces points sachant que le montant de la rupture conventionnelle ne peut être inférieur à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.
Quand dois-je effectuer ma demande de retraite
6 à 4 mois avant votre date départ pour avoir une garantie de paiement ou au plus tard la veille du 01 du mois choisi pour votre départ. Dans ce cas vous toucherez un rappel de retraite avec le 1er paiement.
@GOZE GHISLAINE
Bonsoir,
Née en 03/1959 je peux bénéficier de retraite anticipée pour carrière longue depuis le 03/2019 (60ans) j ’envisagerai une rupture conventionnelle i
Le montant de la rupture conventionnelle sera imposable au 1er euro tout comme l’indemnité de départ à la retraite car vous pouvez demander depuis vos 60 ans votre retraite au titre des carrières longues.
je m’interroge sur la période du 01/01 au 01/04/2020.
1)Devrai-je m’inscrire à Pole emploi, 2)aurai-je le droit d’en bénéficier ? 3)jusqu’à quand ?
1) Ce n’est pas une obligation.
2) OUI mais ce sera un droit théorique au vu des délais de carence d’indemnisation par rapport à la date de votre départ en retraite.( 01/04) Par contre vous pouvez différer votre départ en retraite et être indemnisée jusqu’en 03/2021.
3) Au plus tard jusqu’au 31/03/2021 puisque l’indemnisation chômage cesse à l’âge légal de la retraite. (62 ans) si vous ne demandez pas votre retraite au titre des carrières longues
Pour déterminer la solution la plus favorable de votre date de départ en retraite,vous devez comparer le montant de votre retraite prévisible et le montant de l’assurance chômage.
Concernant la rupture conventionnelle ,vous devez prendre en compte :
1) Les 6 mois de salaire si vous demandiez votre retraite ce qui n’est pas une obligation. Un employeur ne peut mettre à la retraite un salarié qu’à 70 ans révolus.
2) Si rupture au 31/12,les 3 mois de salaires perdus ainsi que les délais de carence pôle emploi d’un maximum de 150 jours + délais congés payés + délai légal 7 jours.Le délai de carence de 150 jours ne porte que le montant différentiel de la rupture conventionnelle par rapport à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.
Donc la négociation avec votre employeur doit porter sur ces points sachant que le montant de la rupture conventionnelle ne peut être inférieur à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.
Quand dois-je effectuer ma demande de retraite
6 à 4 mois avant votre date départ pour avoir une garantie de paiement ou au plus tard la veille du 01 du mois choisi pour votre départ. Dans ce cas vous toucherez un rappel de retraite avec le 1er paiement.