UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite

30 novembre 2019, 11:01, par Gilbert (CFDT Retraités)

Il semble que vous bénéficiez de la retraite progressive décrite à la fiche 25 La retraite progressive.
Si votre employeur vous licencie pour le motif que vous indiquez, il prend un risque juridique car ce motif pourrait être illégal car lié à votre âge. Vous pourriez porter la contestation devant le conseil de prud’hommes.
Ceci étant, vous évoquez le « non paiement de l’indemnité de départ » mais sachez que l’indemnité de licenciement est supérieure à l’indemnité de départ à la retraite.
On pourrait considérer que l’employeur souhaite rompre le contrat de travail en vous payant cette indemnité de licenciement et il est possible qu’il vous propose une transaction moyennant indemnisation supplémentaire pour lui éviter une action juridique de votre part.
Vous avez le choix soit user de cette opportunité, soit considérer votre intérêt à poursuivre votre activité, notamment si vous n’avez pas tous vos trimestres.

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