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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
3 mars 2020, 19:41, par Christine. H
Bonjour,
Je suis née en Juin 1959 et travaille dans le privé. Mon départ en retraite à taux plein est prévu pour le 01/07/2021 (j’aurai mes 62 ans).
J’ai déjà tous mes trimestres (170 au 31/12/2018).
Actuellement, je ne travaille ni pour avoir davantage de trimestres puisque j’ai déjà mon quota, ni pour une meilleure pension puisque je suis à temps partiel et que le calcul sera fait sur les 25 meilleures années (donc pas celles que je fais actuellement.)
Pour ces raisons, je souhaiterais stopper mon travail fin Juin 2020 (mon travail fonctionne en année scolaire) et ne prendre ma retraite qu’à la date prévue (car je ne veux pas de décote), soit un an après avoir arrêté le travail (= Avoir une année "blanche" avant retraite.)
Ma question : Puis-je demander à mon employeur un départ volontaire en retraite, même si je ne prends pas ma retraite tout de suite ?
Vaut-il mieux demander une rupture conventionnelle ? (Mais je sais que l’employeur peut refuser)
Ou encore demander un congé sans solde, mais là je crois que je perdrais mon indemnité retraite.
Or je travaille dans cette entreprise depuis plus de 17 ans et je ne voudrais pas perdre cette indemnité de retraite !
Voilà, je cherche donc la meilleure solution...
Merci pour votre éclairage et pour votre aide.
Bien cordialement,
Christine
Bonjour,
Je suis née en Juin 1959 et travaille dans le privé. Mon départ en retraite à taux plein est prévu pour le 01/07/2021 (j’aurai mes 62 ans).
J’ai déjà tous mes trimestres (170 au 31/12/2018).
Actuellement, je ne travaille ni pour avoir davantage de trimestres puisque j’ai déjà mon quota, ni pour une meilleure pension puisque je suis à temps partiel et que le calcul sera fait sur les 25 meilleures années (donc pas celles que je fais actuellement.)
Pour ces raisons, je souhaiterais stopper mon travail fin Juin 2020 (mon travail fonctionne en année scolaire) et ne prendre ma retraite qu’à la date prévue (car je ne veux pas de décote), soit un an après avoir arrêté le travail (= Avoir une année "blanche" avant retraite.)
Ma question : Puis-je demander à mon employeur un départ volontaire en retraite, même si je ne prends pas ma retraite tout de suite ?
Vaut-il mieux demander une rupture conventionnelle ? (Mais je sais que l’employeur peut refuser)
Ou encore demander un congé sans solde, mais là je crois que je perdrais mon indemnité retraite.
Or je travaille dans cette entreprise depuis plus de 17 ans et je ne voudrais pas perdre cette indemnité de retraite !
Voilà, je cherche donc la meilleure solution...
Merci pour votre éclairage et pour votre aide.
Bien cordialement,
Christine