Vous êtes ici : Accueil
/ 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
Répondre au message
18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
13 mars 2020, 19:15, par Gilbert (CFDT Retraités)
Pour être licencier pour inaptitude, il faut que le salarié informe son employeur de sa mise en invalidité et manifester son intention de reprendre le travail. C’est la visite de reprise qui met fin à la suspension du contrat de travail. Après plus de 5 ans, il est vraisemblable que l’employeur résiste à une telle procédure ce qui vous obligera à saisir le conseil de prud’hommes. Vous pouvez aussi déposer votre demande de retraite et envoyer un courrier à votre employeur pour que le contrat de travail soit rompu pour cette raison, le préavis est de 2 mois. Une indemnité de départ est due selon les règles indiquées dans cette fiche.
Pour être licencier pour inaptitude, il faut que le salarié informe son employeur de sa mise en invalidité et manifester son intention de reprendre le travail. C’est la visite de reprise qui met fin à la suspension du contrat de travail. Après plus de 5 ans, il est vraisemblable que l’employeur résiste à une telle procédure ce qui vous obligera à saisir le conseil de prud’hommes. Vous pouvez aussi déposer votre demande de retraite et envoyer un courrier à votre employeur pour que le contrat de travail soit rompu pour cette raison, le préavis est de 2 mois. Une indemnité de départ est due selon les règles indiquées dans cette fiche.