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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
10 mai 2020, 23:53, par Claude (CFDT Retraités)
Certains employeurs sont aux abois et d’autres tentent de profiter de la période.
L’employeur n’a pas à savoir si votre carrière est complète ou pas et vous n’avez pas à lui communiquer, sauf pour vous payer votre indemnité de départ en retraite si vous partez de votre plein gré.
Vous pouvez négocier une rupture conventionnelle dont le montant est au moins égal à une indemnité de licenciement. C’est la seul issue légale pour votre employeur.
Certains employeurs sont aux abois et d’autres tentent de profiter de la période.
L’employeur n’a pas à savoir si votre carrière est complète ou pas et vous n’avez pas à lui communiquer, sauf pour vous payer votre indemnité de départ en retraite si vous partez de votre plein gré.
Vous pouvez négocier une rupture conventionnelle dont le montant est au moins égal à une indemnité de licenciement. C’est la seul issue légale pour votre employeur.