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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
30 janvier 2021, 18:47, par Gilbert (CFDT Retraités)
Si vous avez perçu une indemnité de licenciement à la rupture conventionnelle, l’ancienneté à la réembauche part de zéro. Avec 6 ans d’ancienneté, vous n’avez pas droit à l’indemnité légale de départ à la retraite sauf dispositions plus favorables de la convention collective.
La question se pose de savoir si vous pouviez prétendre à un licenciement. Dans la mesure où votre demande de retraite avec préavis de 2 mois à précéder la décision de liquidation judiciaire, je pense que le départ à la retraite est à l’origine de la rupture du contrat de travail. Le mandataire doit vous payer le mois de décembre.
Si vous avez perçu une indemnité de licenciement à la rupture conventionnelle, l’ancienneté à la réembauche part de zéro. Avec 6 ans d’ancienneté, vous n’avez pas droit à l’indemnité légale de départ à la retraite sauf dispositions plus favorables de la convention collective.
La question se pose de savoir si vous pouviez prétendre à un licenciement. Dans la mesure où votre demande de retraite avec préavis de 2 mois à précéder la décision de liquidation judiciaire, je pense que le départ à la retraite est à l’origine de la rupture du contrat de travail. Le mandataire doit vous payer le mois de décembre.