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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
27 avril 2021, 10:47, par Gouin
Bonjour
Je suis née en octobre 1961. J’ai quitté mon emploi (salariée de l’orga CFDT) en rupture conventionnelle le 31/12/2019. Je n’ai pas à ce jour retrouvé de travail, je suis indemnisée par pôle emploi pour une durée de 3 ans (fin 28/02/023)
J’ai commencé à travailler avant 20 ans (5 trimestres), 3 ans de congé parental.
Au 31/12/2020, j’ai 163 trimestres. Les différentes simulations effectuées à ce jour me donnent un âge de départ à 61 ans et 5 mois (1er avril 2023). Je m’interroge sur la validation des trimestres d’ici là. Que se passe-t-il si je n’ai pas les 168 trimestres requis ?
J’ai lu des tas de choses contradictoires sur le sujet, merci de m’apporter votre éclairage.
Bonjour
Je suis née en octobre 1961. J’ai quitté mon emploi (salariée de l’orga CFDT) en rupture conventionnelle le 31/12/2019. Je n’ai pas à ce jour retrouvé de travail, je suis indemnisée par pôle emploi pour une durée de 3 ans (fin 28/02/023)
J’ai commencé à travailler avant 20 ans (5 trimestres), 3 ans de congé parental.
Au 31/12/2020, j’ai 163 trimestres. Les différentes simulations effectuées à ce jour me donnent un âge de départ à 61 ans et 5 mois (1er avril 2023). Je m’interroge sur la validation des trimestres d’ici là. Que se passe-t-il si je n’ai pas les 168 trimestres requis ?
J’ai lu des tas de choses contradictoires sur le sujet, merci de m’apporter votre éclairage.