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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
1er juillet 2021, 09:18, par Adélaïde
Bonjour
je suis née en août 1958 et j’ai 153 trimestres validés à fin 2020
Je suis toujours en activité dans la même entreprise depuis octobre 1984
en avril, mon entreprise m’a proposé un plan de « transfert d’activité « jusqu’à mon départ à la retraite au T3 2024, que j’ai accepté.
Mais finalement, en intégrant les 16 trimestres dûs à mes 2 enfants, mon entreprise refuse de me faire bénéficier de ce plan.
L’intégration de ces 16 trimestres est-elle obligatoire ? Suite à échange avec un RH j’avais compris que j’avais la possibilité de ne les ajouter qu’au moment de la liquidation réelle de ma retraite (d’ailleurs à ce jour, la CNAV ne les a enregistré que partiellement et ils ne figurent pas sur mon relevé de carrière)
Merci de votre réponse
Cordialement
Bonjour
je suis née en août 1958 et j’ai 153 trimestres validés à fin 2020
Je suis toujours en activité dans la même entreprise depuis octobre 1984
en avril, mon entreprise m’a proposé un plan de « transfert d’activité « jusqu’à mon départ à la retraite au T3 2024, que j’ai accepté.
Mais finalement, en intégrant les 16 trimestres dûs à mes 2 enfants, mon entreprise refuse de me faire bénéficier de ce plan.
L’intégration de ces 16 trimestres est-elle obligatoire ? Suite à échange avec un RH j’avais compris que j’avais la possibilité de ne les ajouter qu’au moment de la liquidation réelle de ma retraite (d’ailleurs à ce jour, la CNAV ne les a enregistré que partiellement et ils ne figurent pas sur mon relevé de carrière)
Merci de votre réponse
Cordialement