En fait pour moi si transfert du contrat de travail, tout ce qui est lié au contrat doit être transféré y compris les provisions pour indemnités de départ en retraite. C’est un transfert d’une entité économique avec tous les salariés et ce n’est pas au nouvel employeur pour lequel je n’aurai travaillé que 3 ans de me payer le indemnités calculées sur toute ma carrière. Il en va de même pour les autres salariés transférés, sinon l’ancien employeur va récupérer cet argent et ses bénéfices auront été bien plus important que ceux déclarés.