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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
17 novembre 2021, 17:45, par Gilbert (CFDT Retraités)
L’exemple de la convention est sans ambiguïté : 6 ans = une tranche de 4 et une fraction de 2 ans = 2 mois de salaire donc la même indemnité que pour 8 ans.
Je pense que l’autre réponse concerne l’indemnité légale de départ (volontaire), voir l’explication au point 3 ci-dessus.
Sur ce point la convention ne fait pas de différence entre la mise à la retraite et le départ volontaire et donc c’est l’indemnité de licenciement qui est applicable dans les 2 cas.
Vous êtes dans votre droit pour réclamer.
L’exemple de la convention est sans ambiguïté : 6 ans = une tranche de 4 et une fraction de 2 ans = 2 mois de salaire donc la même indemnité que pour 8 ans.
Je pense que l’autre réponse concerne l’indemnité légale de départ (volontaire), voir l’explication au point 3 ci-dessus.
Sur ce point la convention ne fait pas de différence entre la mise à la retraite et le départ volontaire et donc c’est l’indemnité de licenciement qui est applicable dans les 2 cas.
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