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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
9 janvier 2022, 18:47, par Gilbert (CFDT Retraités)
1 et 2) Les congés seront payés sous la forme d’une indemnité compensatrice de congés payés à la rupture du contrat de travail sur la base des salaires acquis lors des salaires des périodes de référence
3) Le préavis n’interrompt pas le paiement en cours des IJ subrogées et du complément de revenu. Autrement dit, le salaire n’est pas dû durant le préavis.
4) Les périodes d’absence pour maladie ne sont pas prises en compte dans le calcul de l’indemnité. Le salaire de référence à prendre en compte est, soit les 3 mois qui précède l’arrêt pour maladie, soit les 12 derniers mois suivant la situation qui vous sera la plus favorable.
Sous toutes réserves des dispositions de la convention collective plus favorables.
1 et 2) Les congés seront payés sous la forme d’une indemnité compensatrice de congés payés à la rupture du contrat de travail sur la base des salaires acquis lors des salaires des périodes de référence
3) Le préavis n’interrompt pas le paiement en cours des IJ subrogées et du complément de revenu. Autrement dit, le salaire n’est pas dû durant le préavis.
4) Les périodes d’absence pour maladie ne sont pas prises en compte dans le calcul de l’indemnité. Le salaire de référence à prendre en compte est, soit les 3 mois qui précède l’arrêt pour maladie, soit les 12 derniers mois suivant la situation qui vous sera la plus favorable.
Sous toutes réserves des dispositions de la convention collective plus favorables.