UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite

17 mai, 15:34, par Véronique

Bonjour,

Suite à un arret maladie pour burn out, mon employeur m’a forcé à signer une rupture conventionnelle avec fin du contrat de travail le 15/05/2022, c’était pas mon choix...née en 1962 avec 8 trimestres acquis avant l’âge de mes 20 ans, je totalise pour l’instant 164 trimestres cotisés en 2021 ( dont 4 trimestres réputés cotisés au titre du chômage validés par la cnav ). J’ai demandé une demande d’attestation de départ anticipé au 01/01/2023 .Plutot que de trainer au chômage. Indemnités pole emploi qui seront d’ailleurs inférieur à mon estimation de retraite.
La CNAV vient de me demander mes bulletins de salaire de 01 à 04/2022, pendant cette période j’ai un arret maladie de trois mois ( janvier à mars ), mais à fin avril 2022 par la compensation du maintien de salaire et du mois travaillé en 04/2022 j’ai un salaire brut cumulé au titre de cette période de 9800.00 euros. Cela sera suffisant pour valider 4 trimestres en 2022 ? Ou sur le fil je n’aurai pas droit à un départ anticipé au 01/01/2023.

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