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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
9 août 2022, 14:24, par LANDESQUE
Bonjour,
je fait parti du bureau d’une association qui gère un petit cinéma. Début août, un des salariés nous a adressé une lettre recommandé avec AR, nous informant de son souhait de faire valoir son droit au départ à la retraite au 1 octobre 2022.
La convention collective dit que le préavis est de 3 mois. Le salarié est éligible. L’association est OK pour son départ au 1 octobre.
Questions =
– les 3 mois du préavis sont-ils obligatoires, si le salarié est en âge de faire liquider son dossier et s’il demande à quitter à une date qu’il choisi ?
– Si son dossier retraite n’est pas liquidé au 1 octobre, le salarié peut-il partir ou l’employeur est-il obligé de le maintenir dans son effectif jusqu’à la liquidation du dossier ?
– Si son dossier retraite n’est pas liquidé au 1 octobre, le salarié peut-il exiger de rester dans la structure jusqu’à la liquidation de son dossier ?
Merci pour vos réponses
Cordialement
Catherine Landesque
Bonjour,
je fait parti du bureau d’une association qui gère un petit cinéma. Début août, un des salariés nous a adressé une lettre recommandé avec AR, nous informant de son souhait de faire valoir son droit au départ à la retraite au 1 octobre 2022.
La convention collective dit que le préavis est de 3 mois. Le salarié est éligible. L’association est OK pour son départ au 1 octobre.
Questions =
– les 3 mois du préavis sont-ils obligatoires, si le salarié est en âge de faire liquider son dossier et s’il demande à quitter à une date qu’il choisi ?
– Si son dossier retraite n’est pas liquidé au 1 octobre, le salarié peut-il partir ou l’employeur est-il obligé de le maintenir dans son effectif jusqu’à la liquidation du dossier ?
– Si son dossier retraite n’est pas liquidé au 1 octobre, le salarié peut-il exiger de rester dans la structure jusqu’à la liquidation de son dossier ?
Merci pour vos réponses
Cordialement
Catherine Landesque