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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
22 septembre 2022, 14:14, par BERTRAND
Bonjour,/
J’ai actuellement 61 ans (ddn /11/08/61). Suite à une fusion d’entreprise mon employeur me propose une rupture conventionnelle au 01/07/2023.Je n’aurai pas tous mes trimestres pour prétendre à une retraite à taux plein. Je n’aurai pas non plus les 365 jours d’indemnisation chômage permettant une prise en charge jusqu’à mon taux plein.
Puis- je néanmoins prétendre à une indemnité chômage de 36 mois si je ne retrouve pas de travail ?
Merci pour votre réponse.
Bonjour,/
J’ai actuellement 61 ans (ddn /11/08/61). Suite à une fusion d’entreprise mon employeur me propose une rupture conventionnelle au 01/07/2023.Je n’aurai pas tous mes trimestres pour prétendre à une retraite à taux plein. Je n’aurai pas non plus les 365 jours d’indemnisation chômage permettant une prise en charge jusqu’à mon taux plein.
Puis- je néanmoins prétendre à une indemnité chômage de 36 mois si je ne retrouve pas de travail ?
Merci pour votre réponse.