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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
19 octobre 2022, 14:53, par Didi
Merci beaucoup Claude pour toutes ses informations. Je vais aller voir l’inspecteur du travail que j’ai déjà rencontrée il y a quelques années.
Le plus difficile c’est d’être dirigé par des employeuses bénévole ( des femmes retraitées et anciennement cadres supérieurs dans leur vie active)
Elles ont entre 69 et 78 ans (présidente, trésorière et des secrétaires généraux H/F) mais les pire sont ces deux là.. elles n’ont aucune connaissance des relation RH et droit du travail . je leur adresse régulièrement des mails dès que je constate un manquement employeur ou dysfonctionnement (ex non respect de la sécurité et santé du salarié, formation, erreur sur les salaires etc...)tous est tracé par écrits au cas où .!
On ne m’aime pas en haut lieu, mais j’assume.j’ai rien à perdre ni a gagner
J’ai téléchargé le rapport de cottin-marx(relation et conflits au travail dans les petites entreprises associatives)
En tout cas mille mercis pour tout votre travail
Merci beaucoup Claude pour toutes ses informations. Je vais aller voir l’inspecteur du travail que j’ai déjà rencontrée il y a quelques années.
Le plus difficile c’est d’être dirigé par des employeuses bénévole ( des femmes retraitées et anciennement cadres supérieurs dans leur vie active)
Elles ont entre 69 et 78 ans (présidente, trésorière et des secrétaires généraux H/F) mais les pire sont ces deux là.. elles n’ont aucune connaissance des relation RH et droit du travail . je leur adresse régulièrement des mails dès que je constate un manquement employeur ou dysfonctionnement (ex non respect de la sécurité et santé du salarié, formation, erreur sur les salaires etc...)tous est tracé par écrits au cas où .!
On ne m’aime pas en haut lieu, mais j’assume.j’ai rien à perdre ni a gagner
J’ai téléchargé le rapport de cottin-marx(relation et conflits au travail dans les petites entreprises associatives)
En tout cas mille mercis pour tout votre travail
Didi