3 avril 2015, 14:08, par Guyllemin
Mon employeur envisage une rupture conventionnelle au 31 janvier 2016.
Né le 10 juillet 1954, mon âge légal de départ à la retraite est le 1er mars 2016.
J’aurai 160 trimestres au 1er janvier 2016. Il me manquera 5 trimestres.
Quel est le régime fiscal et social et de l’indemnité transactionnelle ?
Pourrais-je bénéficier de l’ARE jusqu’au 1/4/2017 (date de retraite à taux plein ?).
La réponse à votre question sera apportée par un militant retraité bénévole... Merci de lire la fiche avant de poser une question...
Veuillez laisser ce champ vide :
Mon employeur envisage une rupture conventionnelle au 31 janvier 2016.
Né le 10 juillet 1954, mon âge légal de départ à la retraite est le 1er mars 2016.
J’aurai 160 trimestres au 1er janvier 2016. Il me manquera 5 trimestres.
Quel est le régime fiscal et social et de l’indemnité transactionnelle ?
Pourrais-je bénéficier de l’ARE jusqu’au 1/4/2017 (date de retraite à taux plein ?).