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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite

3 mai 2015, 19:04, par Gilbert (CFDT Retraités)

1) L’indemnité de départ est due
2) En cas de rupture du contrat de travail, les congés payés font l’objet d’une indemnité compensatrice de congés payés.
3) Vous pouvez toujours demandé vos congés à votre convenance mais l’employeur peut toujours les refuser. Votre intérêt est de poser la demande dès à présent et en cas de maladie, ils vous seront payés.

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