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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
Départ par rupture conventionnelle à 62 ans
31 mai 2015, 20:20, par Daniel
Bonjour,
Je suis né en décembre 1953 (62 ans). Pour atteindre 165 trimestres cotisés, il me faut travailler jusqu’à fin septembre 2016 mais je ne m’en sens pas capable physiquement et moralement.
Quelle serait pour moi la meilleure solution ? Est - ce envisageable et possible pour moi de négocier avec mon patron une rupture conventionnelle, sachant que je travaille depuis 38 ans dans cette entreprise ?... où dois je partir prématurément en retraite. J’aurai cotisé 162 trimestres au 31/12/2015, date à laquelle j’aimerais partir.
Je vous remercie pour l’attention que vous porterez à ma demande.
Bonjour,
Je suis né en décembre 1953 (62 ans). Pour atteindre 165 trimestres cotisés, il me faut travailler jusqu’à fin septembre 2016 mais je ne m’en sens pas capable physiquement et moralement.
Quelle serait pour moi la meilleure solution ? Est - ce envisageable et possible pour moi de négocier avec mon patron une rupture conventionnelle, sachant que je travaille depuis 38 ans dans cette entreprise ?... où dois je partir prématurément en retraite. J’aurai cotisé 162 trimestres au 31/12/2015, date à laquelle j’aimerais partir.
Je vous remercie pour l’attention que vous porterez à ma demande.
Cordialement.
Daniel