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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
rupture conventionnelle à 62 ans suite maladie ou incapacité
21 juin 2015, 20:15, par barjou
Bonjour,
travaillant comme cadre dans le secteur privé (soins à domicile) j’ai été arrêtée plusieurs mois suite à un "burn-out" puis repris mon activité en mi temps thérapeutique. Cependant je ne suis absolument pas soutenue dans mon travail et subit une véritable mise au placard. Je ne me sens pas capable de reprendre un travail à plein temps. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle ou incapacité totale de travail (?). Le problème est qu’il me manque encore 15 trimestres pour une retraite à taux plein et que la mise en chômage me ferait perdre 75% d’une pension de 1000 euros acquise dans le public en 2007. Je perçois de mon activité salariée 2500 euros net sur 12 mois. Une mise au chômage me ferait donc perdre près de 55 % de mes revenus net (1920 euros environ contre 3500 actuellement). Que faire ?
Bonjour,
travaillant comme cadre dans le secteur privé (soins à domicile) j’ai été arrêtée plusieurs mois suite à un "burn-out" puis repris mon activité en mi temps thérapeutique. Cependant je ne suis absolument pas soutenue dans mon travail et subit une véritable mise au placard. Je ne me sens pas capable de reprendre un travail à plein temps. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle ou incapacité totale de travail (?). Le problème est qu’il me manque encore 15 trimestres pour une retraite à taux plein et que la mise en chômage me ferait perdre 75% d’une pension de 1000 euros acquise dans le public en 2007. Je perçois de mon activité salariée 2500 euros net sur 12 mois. Une mise au chômage me ferait donc perdre près de 55 % de mes revenus net (1920 euros environ contre 3500 actuellement). Que faire ?