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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
27 septembre 2015, 02:26, par charlette
Bonjour,
J’ai 61 ans, je suis en invalidité de travail catégorie 2 depuis le 24 Mars 2008. Je perçois une pension par la cpam ainsi qu’un complément par la mutuelle entreprise car je cotisais pour invalidité et décès. La société ne m’a pas licencié, je fais donc partie de l’entreprise, intéressant pour elle car étant travailleur handicapé, elle bénéficie d’un handicapé (absent) dans son cota. Le 1er Février 2016 je suis mise en retraite par la CPAM pour inaptitude au travail (on me l’impose). Je voudrais savoir si je serai considéré par mon employeur comme un départ volontaire car je dois envoyer un courrier pour dire que je quitte la société pour cause de retraite, et s’il ne vaut pas mieux que je me fasse licencier pour toucher plus d’argent. J’ai travaillé 18 ans avant mon invalidité.
Bonjour,
J’ai 61 ans, je suis en invalidité de travail catégorie 2 depuis le 24 Mars 2008. Je perçois une pension par la cpam ainsi qu’un complément par la mutuelle entreprise car je cotisais pour invalidité et décès. La société ne m’a pas licencié, je fais donc partie de l’entreprise, intéressant pour elle car étant travailleur handicapé, elle bénéficie d’un handicapé (absent) dans son cota. Le 1er Février 2016 je suis mise en retraite par la CPAM pour inaptitude au travail (on me l’impose). Je voudrais savoir si je serai considéré par mon employeur comme un départ volontaire car je dois envoyer un courrier pour dire que je quitte la société pour cause de retraite, et s’il ne vaut pas mieux que je me fasse licencier pour toucher plus d’argent. J’ai travaillé 18 ans avant mon invalidité.
Merci pour la réponse