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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
12 octobre 2015, 14:57, par GACON
Bonjour,
J’ai 57ans et demi et pourrai bénéficier d’un départ en retraite à taux plein à 60ans et demi (dispositif carrières longues) ; problème : mon employeur me pousse vers la sortie en me proposant une rupture conventionnelle à trois ans de la retraite ; sachant que le chômage ne compte pour la retraite qu’à hauteur de 4 trimestres, est-il possible de négocier dans la rupture conventionnelle que l’employeur continue à cotiser pendant 2 ans même si je ne suis plus dans l’entreprise ; parallèlement il me prélèverait aussi les cotisations vieillesse m’incombant.
Par avance merci.
Bonjour,
J’ai 57ans et demi et pourrai bénéficier d’un départ en retraite à taux plein à 60ans et demi (dispositif carrières longues) ; problème : mon employeur me pousse vers la sortie en me proposant une rupture conventionnelle à trois ans de la retraite ; sachant que le chômage ne compte pour la retraite qu’à hauteur de 4 trimestres, est-il possible de négocier dans la rupture conventionnelle que l’employeur continue à cotiser pendant 2 ans même si je ne suis plus dans l’entreprise ; parallèlement il me prélèverait aussi les cotisations vieillesse m’incombant.
Par avance merci.