Tout salarié cotise pour la protection sociale, il n’y a pas d’exonération.
Le travail à mi-temps, donc un salaire divisé par deux et des cotisations aussi a forcément une incidence, nos régimes de retraite étant contributifs. Mais cet effet reste très limité pour une courte période.
Pour l’indemnité de départ à la retraite, la réponse figure dans cette fiche, merci de la lire !