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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
4 janvier 2016, 17:03, par Marçais serge
Bonjour,
En discussion avec ma société, je voudrais savoir qui a raison.
Je suis en retraite progressive depuis juillet 2014, j’ai choisi de prendre ma retraite complète au 31 décembre 2015.
Je suis salarié dans cette entreprise depuis mai 1999.
Le calcul de mon indemnité se fait sur le salaire que j’ai effectivement touché la dernière année soit un tiers et non sur mon salaire de référence à plein temps.
Le manque à gagner est important pour moi, ma société s’appuie sur l’article 22 de la convention SYNTEC pour justifier ce calcul.
Pouvez-vous me donner votre avis.
Merci de votre réponse.
Bonjour,
En discussion avec ma société, je voudrais savoir qui a raison.
Je suis en retraite progressive depuis juillet 2014, j’ai choisi de prendre ma retraite complète au 31 décembre 2015.
Je suis salarié dans cette entreprise depuis mai 1999.
Le calcul de mon indemnité se fait sur le salaire que j’ai effectivement touché la dernière année soit un tiers et non sur mon salaire de référence à plein temps.
Le manque à gagner est important pour moi, ma société s’appuie sur l’article 22 de la convention SYNTEC pour justifier ce calcul.
Pouvez-vous me donner votre avis.
Merci de votre réponse.
Cordialement
S Marçais