UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite

27 février 2016, 15:17, par Jean

Bonjour
Né en 1955, donc 61 ans cette année en 2016 et étant le salarié le plus âgé de mon entreprise, je m’attends à être "victime" d’une rupture conventionnelle. Est-ce qu’il vaut mieux accepter celle-ci ou préférer un licenciement ? A savoir : je n’ai aucune intention de partir à la retraite à 62 ans.
Merci

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