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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
31 mars 2016, 14:17, par Claude (CFDT Retraités)
L’indemnité légale de licenciement est celle du code du travail ou celle de la convention collective, si elle est supérieure.
L’indemnité pour rupture conventionnelle est au moins égale à celle pour licenciement. Son montant est défini par convention entre les parties.
L’indemnité légale de licenciement est celle du code du travail ou celle de la convention collective, si elle est supérieure.
L’indemnité pour rupture conventionnelle est au moins égale à celle pour licenciement. Son montant est défini par convention entre les parties.