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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
7 juin 2016, 14:14, par P-O
@ le marchand
Bonjour,
Il est certain qu’une indemnité de licenciement serait plus intéressante qu’une rupture conventionnelle.Une indemnité de licenciement limitée à l’indemnité légale ou conventionnelle n’est pas imposable et est exonérée d’impot sur le revenu sous conditions si elle est supérieure.
Si vous avez droit à une retraite à taux plein ,vous ne pouvez pas toucher d’indemnités chômage mais par contre vous pouvez vous inscrire à pole emploi et reprendre un travail en bénéficiant du cumul emploi retraite.
Voir fiche 26.
@ le marchand
Bonjour,
Il est certain qu’une indemnité de licenciement serait plus intéressante qu’une rupture conventionnelle.Une indemnité de licenciement limitée à l’indemnité légale ou conventionnelle n’est pas imposable et est exonérée d’impot sur le revenu sous conditions si elle est supérieure.
Si vous avez droit à une retraite à taux plein ,vous ne pouvez pas toucher d’indemnités chômage mais par contre vous pouvez vous inscrire à pole emploi et reprendre un travail en bénéficiant du cumul emploi retraite.
Voir fiche 26.