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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
9 juin 2016, 16:49, par LE PEN Monique
Bonjour,
A soixante deux ans j’aurai mon nombre de trimestres pour partir à la retraite, mais avec l’abattement sur la part de retraite complémentaire de 10% pendant trois ans, j’envisage de partir à 63 ans, ce qui ne réjouit pas mon employeur associatif, qui risque donc de me licencier pour raisons économiques avant mes 63 ans.
Quelle serait alors ma situation s’il me licencie ?
– si je décide de rechercher un autre emploi ? aurais-je droit au chômage et si oui y-a-t’il un délai de carence ?
– si je décide de prendre ma retraite, considérant le peu de chance de retrouver du travail à + de 62 ans, à partir de quel délai après un licenciement, la retraite est-elle due ?
Avec mes remerciements pour votre aide, cordialement,
Bonjour,
A soixante deux ans j’aurai mon nombre de trimestres pour partir à la retraite, mais avec l’abattement sur la part de retraite complémentaire de 10% pendant trois ans, j’envisage de partir à 63 ans, ce qui ne réjouit pas mon employeur associatif, qui risque donc de me licencier pour raisons économiques avant mes 63 ans.
Quelle serait alors ma situation s’il me licencie ?
– si je décide de rechercher un autre emploi ? aurais-je droit au chômage et si oui y-a-t’il un délai de carence ?
– si je décide de prendre ma retraite, considérant le peu de chance de retrouver du travail à + de 62 ans, à partir de quel délai après un licenciement, la retraite est-elle due ?
Avec mes remerciements pour votre aide, cordialement,