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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
17 juin 2016, 10:14, par Claude (CFDT Retraités)
Comme indiqué, l’employeur ne peut pas "mettre à la retraite" avant 70 ans. Entre 65 ans et 70 ans, il peut poser la question chaque année et le salarié peut refuser.
Notez que cette mise à la retraite est en fait un licenciement autorisé, il n’oblige pas le salarié à prendre sa retraite, qui peut encore travailler ailleurs.
Comme indiqué, l’employeur ne peut pas "mettre à la retraite" avant 70 ans. Entre 65 ans et 70 ans, il peut poser la question chaque année et le salarié peut refuser.
Notez que cette mise à la retraite est en fait un licenciement autorisé, il n’oblige pas le salarié à prendre sa retraite, qui peut encore travailler ailleurs.