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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
10 juillet 2016, 20:12, par P-O
@ jean-michel
Bonsoir,
NON.
Vous avez 2 options.
1) Un licenciement économique fait par votre employeur qui respecte la législation en vigueur à la date du licenciement économique.
2) Une rupture conventionnelle négociée entre vous -même et votre employeur qui vous dispensera d’effectuer le préavis, celui-ci n’étant pas payé.
La décision vous appartient sachant qu’une rupture conventionnelle ne permet pas l’obtention du contrat de sécurisation professionnelle contrairement à un licenciement économique.
@ jean-michel
Bonsoir,
NON.
Vous avez 2 options.
1) Un licenciement économique fait par votre employeur qui respecte la législation en vigueur à la date du licenciement économique.
2) Une rupture conventionnelle négociée entre vous -même et votre employeur qui vous dispensera d’effectuer le préavis, celui-ci n’étant pas payé.
La décision vous appartient sachant qu’une rupture conventionnelle ne permet pas l’obtention du contrat de sécurisation professionnelle contrairement à un licenciement économique.