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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
25 juillet 2016, 11:32, par jean-jacques
Bonjour
Je suis surveillant de nuit dans un foyer pour adolescent et pour des raisons de fatigue et difficulté grandissante à gérer le stress et les nouvelles formes de management mises en place dans mon association ... j’envisage de faire une demande de rupture conventionnelle avec mon employeur.
En novembre 2016 j’aurais 62 ans sans pour autant avoir suffisamment de trimestres pour envisager une future retraire à taux plein avant 67 ans.
Si un accord est trouvé avec mon employeur, pourrais-je prétendre alors à m’inscrire au chômage et toucher des indemnités et ce jusqu’à quand.?
Est-ce judicieux de le faire maintenant ?
J’ai besoin de vos éclaircissements.
Merci de votre écoute.
Cordialement
Bonjour
Je suis surveillant de nuit dans un foyer pour adolescent et pour des raisons de fatigue et difficulté grandissante à gérer le stress et les nouvelles formes de management mises en place dans mon association ... j’envisage de faire une demande de rupture conventionnelle avec mon employeur.
En novembre 2016 j’aurais 62 ans sans pour autant avoir suffisamment de trimestres pour envisager une future retraire à taux plein avant 67 ans.
Si un accord est trouvé avec mon employeur, pourrais-je prétendre alors à m’inscrire au chômage et toucher des indemnités et ce jusqu’à quand.?
Est-ce judicieux de le faire maintenant ?
J’ai besoin de vos éclaircissements.
Merci de votre écoute.
Cordialement