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18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
30 août 2016, 14:07, par P-O
@ Therese
Bonjour,
Je comprends que la date de rupture devrait être comprise entre le 21 août et le 31 octobre, est ce exact ?
NON. du 21/08 au 11/10 veille de vos 60 ans.
Le début du paiement au 1er du mois suivant l’âge du taux plein atteint n’est qu’une règle sociale . Fiscalement ,c’est le jour ou vous atteignez cet âge qui est pris en compte.
Et comment faire pour forcer une date de rupture à ma convenance ?
Un employeur ne peut forcer un de ses collaborateurs à partir en retraite avant l’âge de 70 ans.
Vous pouvez négocier avec votre employeur en utilisant ce levier.
@ Therese
Bonjour,
Je comprends que la date de rupture devrait être comprise entre le 21 août et le 31 octobre, est ce exact ?
NON. du 21/08 au 11/10 veille de vos 60 ans.
Le début du paiement au 1er du mois suivant l’âge du taux plein atteint n’est qu’une règle sociale . Fiscalement ,c’est le jour ou vous atteignez cet âge qui est pris en compte.
Et comment faire pour forcer une date de rupture à ma convenance ?
Un employeur ne peut forcer un de ses collaborateurs à partir en retraite avant l’âge de 70 ans.
Vous pouvez négocier avec votre employeur en utilisant ce levier.