Bonjour,
je suis de Nov 1960, commencée à travailler en juin 1976, ai eu 2 enfants sans prise de congé parental, aucune période de chômage ou de non activité. Mon relevé de carrière fait apparaitre 4 trimestres par an y compris 2016 soit à l’heure actuelle 164 + 16 trimestres pour majoration enfants soit 180 retenus.
J’ai fait votre simulation sans mettre de trimestres pour maternité, mon départ serait au 1er octobre 2019.
Beaucoup disent que l’on ne peut pas partir en retraite entre 58 et 60 ans, est-ce que le simulateur prend en compte cette "vérité" ou est-ce faux ?
Votre simulateur se base bien sur toutes les lois et décrets actuels (au 1er février 2017) ?
Votre simulateur ne prend pas en compte + de 10 trimestres attribués pour maternité, suis-je concernée par ces trimestres maternité sachant que j’ai mes 4 trimestres pour chaque année de naissance de mes 2 enfants ?
Les trimestres pour majoration pour enfants peuvent-ils me faire partir à 58 ans révolus soit au 1er décembre 2018 ?
merci beaucoup par avance de vos réponses
Très cordialement
Agnes