Bonjour,
J’ai travaillé pendant 3 ans et huit mois aux Etats Unis dans une université (comme expatrié) sans cotiser à l’assurance vieillesse locale (ni a la caisse des francais expatriés)
les deux premières années, j’étais financé par une bourse européenne (sans assurance vieillesse ni assurance maladie) J’ai l’ttestation de bourse
les vingt derniers mois, j’étais salarié par l’université (avec assurance maladie mais sans assurance vieillesse (j’ai les bulletins de salaire)
Je dispose d’une attestation de travail de l’institut pour la période considérée ainsi que de contrats annuels de travail (indiquant $0 comme salaire pour les deux premières années) signés par les responsables administratifs de l’Université
Ce ne sont donc pas des périodes cotisées mais ces trimestres peuvent ils être validés en France pour éviter la décote ?
Je pense que de nombreux chercheurs/enseignants chercheurs de ma génération sont dans mon cas.

Merci pour votre aide

Bien cordialement

Vincent