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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
24 août 2017, 00:49, par Dupond
Bonjour,
Je viens d’apprendre récemment que poursuivre l’activité professionnelle au-delà de l’âge du taux plein permet aux assurés qui ne totalisent pas la durée requise, de bénéficier d’une majoration de la durée d’assurance de 2,5% par trimestre de report.
Né en 1952, l’âge légale pour un taux plein est normalement 65 ans et 9 mois. Or, je bénéficie d’une majoration de 8 trimestres pour enfant handicapé et donc un taux plein à 65 ans.
Ma question est : si je travail 3 trimestres en plus à partir de mes 65 ans, pourrai-je bénéficié de cet majoration de 2.5% par trimestre de report ?
Ou est-ce que cet majoration est valable qu’à partir des 65 ans et 9 mois ?
Bonjour,
Je viens d’apprendre récemment que poursuivre l’activité professionnelle au-delà de l’âge du taux plein permet aux assurés qui ne totalisent pas la durée requise, de bénéficier d’une majoration de la durée d’assurance de 2,5% par trimestre de report.
Né en 1952, l’âge légale pour un taux plein est normalement 65 ans et 9 mois. Or, je bénéficie d’une majoration de 8 trimestres pour enfant handicapé et donc un taux plein à 65 ans.
Ma question est : si je travail 3 trimestres en plus à partir de mes 65 ans, pourrai-je bénéficié de cet majoration de 2.5% par trimestre de report ?
Ou est-ce que cet majoration est valable qu’à partir des 65 ans et 9 mois ?
Merci d’avance pour la réponse.
Cordialement.