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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
27 octobre 2017, 09:41, par P.O.
@ sia
Bonsoir, j’ai 57 ans et 157 trimestres de cotisés
Vous êtes donc née en 1960 et il vous faut 167 trimestres cotisés pour être éligible à la retraite anticipée dispositif carrière longue. seulement au 01.03.2018 mon travail va s’arrêter.
Si vos salaires cumulés du 01/01/2018 au 28/02/2018 sont supérieurs à /- 6.000,00€ ,vous obtiendrez 4 trimestres cotisés en 2018 ce qui portera votre total à 161 trimestres cotisés ou 165 trimestres cotisés suivant que l’année 2017 est ou non comprise dans les 157 trimestres.
Les trimestres 2018 crédités au titre du chômage ne seront pas pris en compte pour la durée d’assurance.
En 2019 , vous obtiendrez 4 trimestres chômage qui seront comptabilisés comme trimestres réputés cotisés puisque vous n’avez jamais été au chômage depuis le début de votre activité professionnelle.
Le total de trimestres éligible au dispositif carrière longue sera donc de 165 ou 167 trimestres.
Si le total est de 165 trimestres au 31/12/2019,en cas d’un arrêt maladie de 120 jours en 2020 ,2 trimestres maladie seraient comptabilisés et éligibles pour un départ à 60 ans au plus tôt le 01/07/2020 avec la durée d’assurance requise de 167 trimestres sous réserve que votre arrêt maladie d’un minimum de 120 jours soit compris entre le 01/01/2020 et le 30/06/2020.
Les trimestre réputés cotisés au titre de la maladie éligibles à la retraite anticipée dispositif carrière longue sont d’un maximum de 4 sur toute la carrière et sont crédités par paliers de 60 jours d’arrêt maladie dans la limite de 4 par an.(240 jours d’arrêt dans l’année valident 4 trimestres).
Un arrêt maladie suspendra votre allocation chômage qui sera remplacée par des indemnités journalières de sécurité sociale,l’arrêt de travail pour le volet employeur sera à transmettre à pole emploi et le second volet à la CPAM.
Bien sûr, si vous retrouvez un emploi, un salaire de l’ordre de 1.500.00€ vous donnera 1 trimestre cotisé et 1 trimestre supplémentaire par tranche de 1.500.00€ sera crédité dans la limite de 4 par an et avec un minimum de 2 mois d’activité pour la validation d’une année complète.(4 trimestres).
Il faut sans doute que j’attende désormais 62 ans pour partir en retraite ? et si j’ai pas le nombre de trimestres ils seront comblés par mes trimestres enfants c’est bien ça ?
Si vous n’avez pas les 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés ,vous ne pourrez partir en retraite qu’à compter de vos 62 ans.
Vos trimestres de majoration enfants ne vous seront d’aucune utilité puisque le chômage vous donnera 4 trimestres par an soit 12 trimestres pour 3 ans ce qui vous donnera plus que la durée d’assurance requise pour votre génération (1960) à vos 62 ans. Je vais donc me retrouver au chômage avec une période de 3 ans d’indemnisation.
OUI, et vous vous retrouverez sans indemnisation avant vos 62 ans sauf à tomber malade et être en arrêt maladie ce qui prolongera votre durée d’indemnisation ou vous fera bénéficier d’un départ anticipé au titre du dispositif carrière longue.
@ sia
Bonsoir,
j’ai 57 ans et 157 trimestres de cotisés
Vous êtes donc née en 1960 et il vous faut 167 trimestres cotisés pour être éligible à la retraite anticipée dispositif carrière longue.
seulement au 01.03.2018 mon travail va s’arrêter.
Si vos salaires cumulés du 01/01/2018 au 28/02/2018 sont supérieurs à /- 6.000,00€ ,vous obtiendrez 4 trimestres cotisés en 2018 ce qui portera votre total à 161 trimestres cotisés ou 165 trimestres cotisés suivant que l’année 2017 est ou non comprise dans les 157 trimestres.
Les trimestres 2018 crédités au titre du chômage ne seront pas pris en compte pour la durée d’assurance.
En 2019 , vous obtiendrez 4 trimestres chômage qui seront comptabilisés comme trimestres réputés cotisés puisque vous n’avez jamais été au chômage depuis le début de votre activité professionnelle.
Le total de trimestres éligible au dispositif carrière longue sera donc de 165 ou 167 trimestres.
Si le total est de 165 trimestres au 31/12/2019,en cas d’un arrêt maladie de 120 jours en 2020 ,2 trimestres maladie seraient comptabilisés et éligibles pour un départ à 60 ans au plus tôt le 01/07/2020 avec la durée d’assurance requise de 167 trimestres sous réserve que votre arrêt maladie d’un minimum de 120 jours soit compris entre le 01/01/2020 et le 30/06/2020.
Les trimestre réputés cotisés au titre de la maladie éligibles à la retraite anticipée dispositif carrière longue sont d’un maximum de 4 sur toute la carrière et sont crédités par paliers de 60 jours d’arrêt maladie dans la limite de 4 par an.(240 jours d’arrêt dans l’année valident 4 trimestres).
Un arrêt maladie suspendra votre allocation chômage qui sera remplacée par des indemnités journalières de sécurité sociale,l’arrêt de travail pour le volet employeur sera à transmettre à pole emploi et le second volet à la CPAM.
Bien sûr, si vous retrouvez un emploi, un salaire de l’ordre de 1.500.00€ vous donnera 1 trimestre cotisé et 1 trimestre supplémentaire par tranche de 1.500.00€ sera crédité dans la limite de 4 par an et avec un minimum de 2 mois d’activité pour la validation d’une année complète.(4 trimestres).
Il faut sans doute que j’attende désormais 62 ans pour partir en retraite ? et si j’ai pas le nombre de trimestres ils seront comblés par mes trimestres enfants c’est bien ça ?
Si vous n’avez pas les 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés ,vous ne pourrez partir en retraite qu’à compter de vos 62 ans.
Vos trimestres de majoration enfants ne vous seront d’aucune utilité puisque le chômage vous donnera 4 trimestres par an soit 12 trimestres pour 3 ans ce qui vous donnera plus que la durée d’assurance requise pour votre génération (1960) à vos 62 ans.
Je vais donc me retrouver au chômage avec une période de 3 ans d’indemnisation.
OUI, et vous vous retrouverez sans indemnisation avant vos 62 ans sauf à tomber malade et être en arrêt maladie ce qui prolongera votre durée d’indemnisation ou vous fera bénéficier d’un départ anticipé au titre du dispositif carrière longue.