J’ai 164 trimestres cotis ?s , j’ai bien mes 5 trimestres avant mes 20 ans. On me propose une rupture conventionnelle à compter du 8 janvier 2018. Sachant qu’il me manquera 3 trimestres pour mon départ pour carrière longue au 1er février 2019 pour mes 60 ans . Ma question : les trimestres manquants seront-ils pris lors de mon chômage ou qui decide de les inclure ? Merci