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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
1er février 2018, 10:22, par Jclaudeduce
Bonjour Claude,
Merci pour la réponse rapide, désolé pour le doublon de question,
Puis-je STP préciser la question, avec la situation suivante :
Une personne née en 02/1962 avec 5 trimestres cotisés l’année de 20 ans c’est-à-dire carrière longue, donc 56 ans en 02/2018 et qui n’a que 155 trimestres cotisés en fin 2018 (dont 4 trimestres assimilés cotisés déjà acquis via 4 périodes d’au moins 60 jours chacune d’arrêt maladie indemnisés durant sa carrière).
Cette personne négocie une rupture conventionnelle à compter de 1 janvier 2018 et s’inscrit à pole emploi à cette même date ;
dans ce cas, aura-t-elle bien acquis :
– 4 trimestres "assimilés cotisés" durant l’année 2019 (obtenus grâce aux 5 premiers mois de carence (non indemnisés, conséquence du montant des primes ICR+ Préavis payé + CP payés) + 7 mois de chômage indemnisés)
– 4 trimestres assimilés cotisés, obtenu par le chômage indemnisé durant l’année 2020
– 4 trimestres assimilés cotisés, obtenu par le chômage indemnisé durant l’année 2021
– 1 trimestre assimilé cotisé, obtenu par les 50 jours de chômage indemnisé durant le début de l’année 2022
Peut-on donc bien dire à cette personne,
QU’ELLE POURRAIT DONC BIEN PARTIR EN CARRIERE LONGUE DES LE 1 avril 2022 ?
A ta disposition pour toutes précisions
Merci encore pour ton aide, et surtout ton expertise sur le sujet
Bonjour Claude,
Merci pour la réponse rapide, désolé pour le doublon de question,
Puis-je STP préciser la question, avec la situation suivante :
Une personne née en 02/1962 avec 5 trimestres cotisés l’année de 20 ans c’est-à-dire carrière longue, donc 56 ans en 02/2018 et qui n’a que 155 trimestres cotisés en fin 2018 (dont 4 trimestres assimilés cotisés déjà acquis via 4 périodes d’au moins 60 jours chacune d’arrêt maladie indemnisés durant sa carrière).
Cette personne négocie une rupture conventionnelle à compter de 1 janvier 2018 et s’inscrit à pole emploi à cette même date ;
dans ce cas, aura-t-elle bien acquis :
– 4 trimestres "assimilés cotisés" durant l’année 2019 (obtenus grâce aux 5 premiers mois de carence (non indemnisés, conséquence du montant des primes ICR+ Préavis payé + CP payés) + 7 mois de chômage indemnisés)
– 4 trimestres assimilés cotisés, obtenu par le chômage indemnisé durant l’année 2020
– 4 trimestres assimilés cotisés, obtenu par le chômage indemnisé durant l’année 2021
– 1 trimestre assimilé cotisé, obtenu par les 50 jours de chômage indemnisé durant le début de l’année 2022
Peut-on donc bien dire à cette personne,
QU’ELLE POURRAIT DONC BIEN PARTIR EN CARRIERE LONGUE DES LE 1 avril 2022 ?
A ta disposition pour toutes précisions
Merci encore pour ton aide, et surtout ton expertise sur le sujet