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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
3 août 2018, 17:29, par ANITA
Bonjour
En congés parental de 1986 à mai 1988, mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle avant de fermer l’usine.
en mai 1988, j’ai perçu 12 330 F brut pour 2 mois de préavis non effectué(juin-juillet) avant d’être en chômage en août.
Sur la fiche de paie seule le montant de 9 950 F à été retenu pour les cotisations, 2 380 F non cotisé ? sous prétexte dépassement du plafond mensuel Sécu.
Est-ce normal puisque c’était pour 2 mois et de ce fait je perd un trimestre. (5 568 F pour valider 1 trimestre)
Ais-je un recours ?
Merci pour votre aide
Bonjour
En congés parental de 1986 à mai 1988, mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle avant de fermer l’usine.
en mai 1988, j’ai perçu 12 330 F brut pour 2 mois de préavis non effectué(juin-juillet) avant d’être en chômage en août.
Sur la fiche de paie seule le montant de 9 950 F à été retenu pour les cotisations, 2 380 F non cotisé ? sous prétexte dépassement du plafond mensuel Sécu.
Est-ce normal puisque c’était pour 2 mois et de ce fait je perd un trimestre. (5 568 F pour valider 1 trimestre)
Ais-je un recours ?
Merci pour votre aide