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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
4 août 2018, 00:54, par P-O
@ ANITA
Bonsoir,
en mai 1988, j’ai perçu 12 330 F brut pour 2 mois de préavis non effectué(juin-juillet
Vous avez donc reçu un paiement par anticipation d’où le souci.
sous prétexte dépassement du plafond mensuel Sécu.
Votre fiche de paie mentionne t’elle la période ’’travaillée’’ ( du 01/06/ au 31/07) ?
Est-ce normal puisque c’était pour 2 mois et de ce fait je perd un trimestre
Oui pour 2 mois mais ce qui compte est la période de ’’travail’’ indiquée sur la fiche de paie.
Ais-je un recours ?
Cela dépend des mentions indiquées sur votre fiche de paie. Si la fiche de paie mentionne la période du 01/06 au 31/07,vous pourrez contester la validation d’un seul trimestre au lieu de 2 au besoin en ajoutant votre certificat de travail qui doit indiquer la cessation de votre activité au 31/07.
@ ANITA
Bonsoir,
en mai 1988, j’ai perçu 12 330 F brut pour 2 mois de préavis non effectué(juin-juillet
Vous avez donc reçu un paiement par anticipation d’où le souci.
sous prétexte dépassement du plafond mensuel Sécu.
Votre fiche de paie mentionne t’elle la période ’’travaillée’’ ( du 01/06/ au 31/07) ?
Est-ce normal puisque c’était pour 2 mois et de ce fait je perd un trimestre
Oui pour 2 mois mais ce qui compte est la période de ’’travail’’ indiquée sur la fiche de paie.
Ais-je un recours ?
Cela dépend des mentions indiquées sur votre fiche de paie. Si la fiche de paie mentionne la période du 01/06 au 31/07,vous pourrez contester la validation d’un seul trimestre au lieu de 2 au besoin en ajoutant votre certificat de travail qui doit indiquer la cessation de votre activité au 31/07.