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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
17 novembre 2018, 02:04, par P-O
@ Marie
Ajout
Contrairement aux autres années d’activité l’attribution des trimestres n’est pas fonction du salaire brut, mais de la durée d’activité réelle décomptée par trimestre civil et qu’en clair la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre et l’année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux.
C’est inexact pour les salariés du privé.
L’attribution des trimestres est fonction du salaire brut et en aucun cas fondée sur la durée réelle travaillée.Comme pour une autre année 1 trimestre sera acquis avec 150 heures de smic.
Par contre il ne sera validé qu’au dernier jour du trimestre civil pour une prise de retraite le 1er du mois suivant.
@ Marie
Ajout
Contrairement aux autres années d’activité l’attribution des trimestres n’est pas fonction du salaire brut, mais de la durée d’activité réelle décomptée par trimestre civil et qu’en clair la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre et l’année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux.
C’est inexact pour les salariés du privé.
L’attribution des trimestres est fonction du salaire brut et en aucun cas fondée sur la durée réelle travaillée.Comme pour une autre année 1 trimestre sera acquis avec 150 heures de smic.
Par contre il ne sera validé qu’au dernier jour du trimestre civil pour une prise de retraite le 1er du mois suivant.