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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…

4 décembre 2018, 21:26, par Alain

Bonjour,

Etant proche de la retraite anticipée pour carrière longue, dont je suis éligible, je souhaiterai la liquider au 1er janvier 2020. Il me reste pour 2019, 3 trimestres à cotiser pour avoir mes 167 trimestres (164 trimestres au 31/12/18). Ne souhaitant pas rester pour ma future retraite en région parisienne, j’ai mis en route un projet de déménagement en mai prochain, en sachant qu’entre le 1er janvier et le 30 mars 2019 je cotiserai un revenu de 2900 € x 3 ce qui me fera cotiser mes 3 derniers trimestres. Jusque-là tout va bien. Mais en cherchant de la documentation pour ma future retraite, je suis tombé sur un article de « Comment sont validés les trimestres de la dernière année d’activité avant la prise de retraite », et là j’ai découvert qu’exception de l’année de la liquidation des droits à la retraite (qui ne correspond pas forcément à la dernière année travaillée), le nombre de trimestres validés est basé sur les 150 heures smic, est limité au nombre de trimestres civils réellement travaillés ». Et ensuite une autre information que j’ai eu dans mon entourage qu’effectivement le nombre de trimestres validés est basé sur les 150 heures smic est limité au nombre de trimestres civils, mais il n’y a aucune obligation de les effectuer en trimestres réellement travaillés. Là du coup, je ne sais plus quoi faire. Dans ce doute, pourriez-vous m’apporter une réponse par rapport à cette règle, car si je décide d’arrêter mon activité au 1er avril 2019 pour déménager, je voudrais être sûr que l’on va me prendre en compte les revenus des deux autres trimestres. Je ne voudrais pas être obligé de chercher en catastrophe un CDD de 6 mois pour faire les 2 autres trimestres restants que l’on ne m’aura pas validé et compté sur mon relevé pour ma future retraite. Merci pour votre réponse qui m’éclairera pour une bonne décision.
Bien cordialement

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