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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
26 octobre 2019, 11:15, par WILLIAM CHERAKI
Bonjour,
J’ai 58 ans. Je travaille dans une entreprise où mes jours sont comptés et je résiste autant que possible.
En théorie je dois travailler, résister, jusqu’à octobre 2020.
A partir de cette date là il me restera 3 ans de chômage, auquel j’ai droit, pour courir jusqu’au 1er octobre 2023 et partir à la retraite.
Je chercherai pendant cette période un autre job.
Je gagne actuellement 3990€ brut par mois.
Donc avec deux mois de salaire, janvier et février 2020, j’aurai validé les 4 trimestres de 2020.
Mais si je ne résiste pas et que je quitte l’entreprise début mars 2020, j’aurai validé mes quatre trimestres et je serai pris en charge ensuite par l’assurance chômage jusqu’en mars 2023.
Il me manquera alors à la fin, deux ou trois trimestres pour aller jusqu’au 1 octobre 2023, sans compter la fin des allocations chômage pendant ces derniers mois de 2023.
Bonjour,
J’ai 58 ans. Je travaille dans une entreprise où mes jours sont comptés et je résiste autant que possible.
En théorie je dois travailler, résister, jusqu’à octobre 2020.
A partir de cette date là il me restera 3 ans de chômage, auquel j’ai droit, pour courir jusqu’au 1er octobre 2023 et partir à la retraite.
Je chercherai pendant cette période un autre job.
Je gagne actuellement 3990€ brut par mois.
Donc avec deux mois de salaire, janvier et février 2020, j’aurai validé les 4 trimestres de 2020.
Mais si je ne résiste pas et que je quitte l’entreprise début mars 2020, j’aurai validé mes quatre trimestres et je serai pris en charge ensuite par l’assurance chômage jusqu’en mars 2023.
Il me manquera alors à la fin, deux ou trois trimestres pour aller jusqu’au 1 octobre 2023, sans compter la fin des allocations chômage pendant ces derniers mois de 2023.
Est-ce que mon calcul est exact ?
Merci de votre retour
Salutations