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19 Modalités d’attribution des trimestres cotisés, assimilés, par majoration…
9 novembre 2020, 21:19, par Christian
Bonsoir
Je suis en attente de décision pour une carrière longue depuis juin. Le débat tourne autour d’une année où j’ai subit un licenciement économique pendant un mois de janvier. Je ne parle pas de l’indemnité de licenciement, qui est hors sujet, puisque sans cotisation.
Pour le reste, le brut est constitué du salaire + prime d’ancienneté + indemnité de congé payé + indemnité de préavis.
L’ensemble représente une valeur supérieure à 4 x 150h de smic ce qui, au regard de ce que j’ai lu sur le sujet, me donnerais droit à 4 trimestres.
Puisque, si j’ai bien compris, on ne tient compte que des montants sans considérer les heures travaillées.
D’autant qu’à par la tranche A, qui est plafonnée, toutes les autres cotisations vieillesse sont prélevées sur la totalité du brut.
C’est la caractéristique commune des futurs retraités, nous sommes tous là pour la première fois, et le sujet est vaste.
Quel est votre avis.
Par avance, merci
Bonsoir
Je suis en attente de décision pour une carrière longue depuis juin. Le débat tourne autour d’une année où j’ai subit un licenciement économique pendant un mois de janvier. Je ne parle pas de l’indemnité de licenciement, qui est hors sujet, puisque sans cotisation.
Pour le reste, le brut est constitué du salaire + prime d’ancienneté + indemnité de congé payé + indemnité de préavis.
L’ensemble représente une valeur supérieure à 4 x 150h de smic ce qui, au regard de ce que j’ai lu sur le sujet, me donnerais droit à 4 trimestres.
Puisque, si j’ai bien compris, on ne tient compte que des montants sans considérer les heures travaillées.
D’autant qu’à par la tranche A, qui est plafonnée, toutes les autres cotisations vieillesse sont prélevées sur la totalité du brut.
C’est la caractéristique commune des futurs retraités, nous sommes tous là pour la première fois, et le sujet est vaste.
Quel est votre avis.
Par avance, merci